အခန်း 27: မိခင်

ကြယ်များကိုစောင့်ရှောက်ခြင်း - "ယဇ်ကိုပူဇော်ရာဇယား" ကိုချိုးဖောက်ခြင်းနှင့်မိခင်များနေ့၏လူမှုရေးတန်ဖိုးကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်း

မေလဒုတိယတနင်္ဂနွေနေ့တွင်မေလဒုတိယတနင်္ဂနွေနေ့တွင် Carnations ၏အနံ့နှင့်လူမှုမီဒီယာအပေါ် "အလှဆုံးမိခင်" ပြိုင်ပွဲကိုစီစဉ်ထားသည်။ သို့သော်, ပန်းများနှင့်အသွားအလာမှေးမှိန်သွားသောအခါတရုတ်အမျိုးသမီးများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်း (CWDF) မှပြုလုပ်သောလေ့လာမှုတစ်ခုမှာမူ, မိခင်များ၏ 68 ရာခိုင်နှုန်းသည်အားလပ်ရက်ကောင်းချီးများသာဖြစ်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိဘီလီယံနှင့်ချီသောလူယူနံပါတ်များနှင့်ပတ်သက်သော "ဤ" ရိုးရာဓလေ့ "သည်စီးပွားဖြစ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာပြန်ပေးဆွဲမှု၏ဒဏ် of ာရီပုံပြင်များသည်မိခင်၏မေတ္တာဒဏ် of ာရီဆန်သောအမေနှင့်အခြားတစ်ဖက်တွင်မိခင်၏မေတ္တာဒဏ် of ာရီရှိ၏။ တစ်ဖက်တွင်မိခင်အဖွဲအစည်းများသည် "ထာဝရယဇ်" အဖြစ်ထုပ်ပိုးပြီးအခြားတစ်ဖက်တွင်မူမိခင်များသည်လက်တွေ့တွင်ရင်ဆိုင်ရမည့်ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးအကြပ်အတည်းရှိသည်။

ဒေတာများက illuminated: triple triple ဆုံးရှုံးခြင်း, အခွင့်အလမ်းနှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကို

ကုလသမဂ္ဂ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကျား, မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုအစီရင်ခံစာအရတရုတ်မိခင်များသည်တစ်နေ့လျှင်ပျမ်းမျှ 5.1 နာရီကြာမပေးနိုင်သောလုပ်အားခများများသုံးစွဲကြသည်။ ကလေးများကျောင်းအိတ်များရှိသပ်သပ်ရပ်ရပ်စားပွဲများနှင့်သပ်သပ်ရပ်ရပ်ပြပွဲများတွင်ပူပြင်းသည့်အစားအစာများကိုပြောင်းလဲစေသောဤမမြင်ရသောပံ့ပိုးမှုများသည်လူမှုရေးတန်ဖိုးကိုတိုင်းတာခြင်းစနစ်တွင်ရေတွက်လေ့ရှိသည်။ ဉာဏ်ပညာ (2024 အမျိုးသမီးအလုပ်ခွင်) ၏ "Women's Women's Women's Women's Women's Women's Workight Report အစီရင်ခံစာ" သည်နွေးထွေးမှုကိုထပ်မံမျက်ရည်ကျခဲ့သည်။ Shanghai ရှိ Tertiary ဆေးရုံတစ်ခု၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြံပေးမှုများတွင် 42% သည် "လူမှုရေးမျှော်လင့်ချက်များနှင့်မိမိကိုယ်ကိုသဘောပေါက်ခြင်းတို့၏မျက်ရည်များ" မှ "မိခင်ဖြစ်သူ Lin Wen က" ငါဟာ 'Monderhology' ကို "ငါခံစားခဲ့ရတယ်လို့ခံစားခဲ့ရတယ်။

ဤကိန်းဂဏန်းများသည်အအေးနံပါတ်များမဟုတ်ဘဲသန်းနှင့်ချီသောမိခင်များတည်ရှိခြင်း, ညဥ့်နက်နှောင်းပိုင်းတွင်ကလေးငယ်များကိုအိပ်ရာခင်းပြီးနောက်သူတို့၏ဘ 0 ကိုအိပ်ရာခင်းရန်, လူ့အဖွဲ့အစည်းသည်မြင့်မားသောလေးစားမှုရှိသည့်မိခင်များကို "မိခင်ဘဝ၏သရဖူကိုအမြင့်ဆုံး၌မိခင်များကိုခံနေစဉ်၎င်းတို့သည်အလုပ်ခွင်၌ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းခံရခြင်း,

အခြေအနေကိုချိုးဖောက်ရာတွင်ကမ္ဘာချီစမ်းသပ်ချက် - အဖွဲ့အစည်းများ၏ယဉ်ကျေးမှုမှစနစ်တကျပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်း

မိခင်များ၏ဆင်းရဲဒုက္ခသည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတူညီမှုဖြစ်လာသည်နှင့်တပြိုင်နက်အပြောင်းအလဲအမျိုးမျိုးကိုအမျိုးမျိုးသောထောင့်များတွင်လောင်ကျွမ်းခြင်းခံရသည်။

ဆွီဒင်တွင်ကျား, မရေးရာမိဘပိုင်ခွင့်စွန့်ခွာခြင်းဆိုင်ရာမူဝါဒသည်အနည်းဆုံးရက်ပေါင်း 90 ကြာခွင့်ရရန်မဖြစ်မနေပြုလုပ်နိုင်ပြီးကလေးစောင့်ရှောက်မှုတွင်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုနှုန်း 99% အထိအလုပ်လုပ်ရန်ပြန်လာသောမိခင်များနှုန်းကိုတိုးမြှင့်ပေးထားသည်။ ဤစနစ်သည်အလုပ်သမားအချိုးအစားကွဲပြားမှုကိုပြောင်းလဲရုံသာမကလူမှုရေးသိမြင်မှုကိုပြန်လည်ပုံဖော်ပါကကလေးစောင့်ရှောက်မှုသည်မိခင်များအတွက် "လူတစ် ဦး ပြပွဲ" ဖြစ်သည်။ တောင်ကိုရီးယားတွင် 2024 ခုနှစ်တွင်မူဝါဒအသစ်သည်အမျိုးသမီးအမှုဆောင်များအချိုးအစားတွင် 10% တိုးလာသည့် 10% အထိအခွန်အခွင့်အလမ်း 3% အထိထောက်ပံ့ပေးမည်ဖြစ်ပြီးမိခင်ဘဝ၏တန်ဖိုးကိုစီးပွားရေးညွှန်ကိန်းသို့တိုက်ရိုက်ဘာသာပြန်ဆိုလိမ့်မည်။

တရုတ်ကုမ္ပဏီများသည်မှိုကိုချိုးဖျက်ရန်နည်းလမ်းများကိုရှာဖွေနေကြသည်။ Hangzhou ရှိနည်းပညာကုမ္ပဏီသည် "ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော KPIS" ကိုရှေ့ဆောင်လုပ်ခဲ့ပြီး 0 န်ထမ်းများသည် Multitascare အဆင့်, ရှန်ဟိုင်းရှိဥပဒေအကြံပေးအဖွဲ့သည်ကလေးသူငယ်တန်ဖိုး 10% တိုးလာတိုင်းအခွန်အခွင့်အလမ်း 3% တွင်အခွန်အခွင့်အလမ်းများရရှိစေရန်အတွက် "chatcare စွမ်းဆောင်ရည်အချက်များ" ကိုမိတ်ဆက်ပေးသည်။ ရှန်ဟိုင်းရှိဥပဒေကုမ္ပဏီတစ်ခုက "ကလေးသူငယ်များအနေဖြင့်ကလေးသူငယ်ရှေ့နေများသည်အွန်လိုင်းပူးပေါင်းမှုမှတစ်ဆင့်အပြည့်အဝဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများကိုအပြီးသတ်လေ့လာမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည့်အတွက်" ကလေးသူငယ်များသည်ကလေးသူငယ်စူပါလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ "အစီအစဉ်ကိုစတင်ခဲ့သည်။ ဒီဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွေကအလုပ်ခွင်မှာအ 0 တ်အစားတွေဟာစာတန်ပေါင်းများစွာကိုခွင့်ပြုတဲ့အခါမိခင်တွေကသူတို့ရဲ့ကြယ်ပွင့်ဂုဏ်သတ္တိများကိုဖုံးကွယ်ဖို့မလိုအပ်တော့ဘူးဆိုတာသက်သေပြကြတယ်။

ရပ်ရွာအဆင့်တွင်အပြောင်းအလဲများသည်အညီအမျှနက်နက်နဲနဲများဖြစ်သည်။ Chengdu ၏ "Shared Gredmothers" အစီအစဉ်များသည် 0 င်ငွေနှစ်ဆရှိသောမိသားစုများနှင့်အတူအငြိမ်းစားယူပြီးလူငယ်များအတွက်တစ်နှစ်လျှင်နာရီ 1500 ကြာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအချိန်များကိုလွှတ်ပေးခြင်း, ပေကျင်း၏ "အဖေ" မိဘအုပ်ထိန်းမှုစခန်း "သည် 29% မှ 69% မှ 67 ရာခိုင်နှုန်းမှ 67% မှ 67% မှ 67 ရာခိုင်နှုန်းမှအမျိုးသားများပါ 0 င်မှုနှုန်းကိုတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ ဖခင်များ၏ဆံပင်ညှပ်ခြင်းနှင့်ခွဲခွာခြင်းစိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုကိုင်တွယ်ရန်အဖခင်များကိုသင်ကြားခြင်းအားဖြင့်၎င်းသည် 29% မှ 67% မှအထီးမိဘများ၏ပါ 0 င်မှုနှုန်းကိုတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ စခန်းတွင်ပါ 0 င်သောဖခင်တစ် ဦး က "ငါဟာငြီးငွေ့နေတဲ့စကားလုံးရဲ့အလေးချိန်ကိုငါနားမလည်ခဲ့ဘူး,

အရေးယူလမ်းပြမြေပုံ - အခက်အခဲတွေကကြွေးကြော်သံတွေကနေယန္တရားတွေအထိမြေ

မိခင်များနေ့၏အရေးပါမှုသည်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက်နေ့တစ်နေ့ကိုကျော်လွန်ပြီး,

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် "မိခင်နှင့်ကလေးဖော်ရွေသည့်အလုပ်ခွင်စံနှုန်းများ) ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်" Parenceed Parice Par-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-line-lineed) Shenzhen မှစာရင်းပြုစုထားသောကုမ္ပဏီသည် "ကြယ်ပွင့်အစီအစဉ်" ကိုစတင်ခဲ့သည်။

မိသားစုအတွင်း၌တာဝန်ဝတ္တရားများဝေမျှခြင်းသည်ပိုမိုသန့်ရှင်းသောဖြေရှင်းနည်းများလိုအပ်သည်။ "မိသားစုတာ 0 န် 0 တ္တရား" သည်အိမ်မှုကိစ္စဌာနခွဲ (ဥပမာ - အဖေများသည်အိမ်မှုကိစ္စ၏ 60% နှင့်စနေ, ဆယ်ကျော်သက်နှောင်းပိုင်းတွင်ကောလိပ်ကျောင်းသား Chen Nian သည် "မိခင်၏ဓာတ်ပုံနိူးထမှုပရောဂျက်" ကိုမုန်တိုင်းတိုက်ခတ်ခဲ့သော "မိခင်၏ဓာတ်ပုံဟောင်းဟောင်းနွမ်းသောစီမံကိန်း" ကိုစတင်ခဲ့သည်။ သူမ၏မိခင်၏မင်္ဂလာဆောင်ဓာတ်ပုံဟောင်းများကိုပြန်လည်ထူထောင်ခြင်းအားဖြင့်လူငယ်များသည်မိခင်မဖြစ်မီသူမအမျိုးသမီးကိုသူမမိခင်မဖြစ်မီသူမအမျိုးသမီးကိုမေးနေကြသည် - "မင်းရဲ့မပြည့်စုံတဲ့အိပ်မက်ကဘာလဲ"

တစ် ဦး ချင်းအဆင့်တွင် "စုံလင်သောမိခင်" စစ်ထုတ်ခြင်းသည်နူးညံ့သိမ်မွေ့သောတော်လှန်ရေးဖြစ်သည်။ လူမှုရေးမီဒီယာများတွင်သောင်းကျန်းမှုထောင်နှင့်ချီသောမိခင်များအနေဖြင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့်အလွန်အမင်းဒေါသထွက်နေသောအိမ်စာများအတွက်အလွန်ဒေါသထွက်နေသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘ 0 များကိုဝေမျှခြင်းနှင့်မိဘဆရာညီလာခံများနှင့်တိုက်မိသည့်အလုပ်ခွင်လူမှုရေးစုရုံးမှုများပြုလုပ်နေခြင်းများပြုလုပ်နေခြင်း, နှင့် Douban Group တွင် "မိခင်၏အသက်တာ၏ဘ 0 ၏ဘက်" တွင် 56 နှစ်အရွယ် Wang Meing သည်သူမ၏ပါရဂူဘွဲ့၏လက်ခံမှုကိုပြသခဲ့သည်။ - သူမ၏သမီး၏ပံ့ပိုးမှုကိုသူမထောက်ခံကြောင်းသူမကသူမ၏နက်ခတ်တဗဒေအိပ်မက်ကိုအနှောင့်အယှက်ပေးခဲ့သည့်နက်ခတ်တဗဒေအိပ်မက်ကိုပြန်လည်စတင်ခဲ့သည်။ "လူ့အဖွဲ့အစည်းကမိခင်များသည်သားသမီးများအတွက်အစအ ဦး ဖြစ်နေကြောင်းအမြဲတမ်းအလေးထားသည်။ သူမသည်သူမ၏ post ကိုအတွက်ရေးသားခဲ့သည်။

နိဂုံး - ကြယ်များမှနဂါးငွေ့တန်းလမ်းသို့စကြဝ universe ာတစ်ခုလုံးကိုရုပ်သိမ်းရန်ယူသည်

မိခင်များနေ့သည်ဂုဏ်ပြုလှောင်ခြင်း၏နှစ်စဉ် "လာကြတယ်လိုင်း" သည်ဘယ်တော့မှမဖြစ်သင့်သော်လည်းလူမှုရေးတိုးတက်မှုကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အတွက်သွဒီနိတ်ဖြစ်လာသင့်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် "မိခင် 0 န်ထမ်းများ၏ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း" ကိုတွက်ချက်သောအခါ "မိခင် 0 န်ထမ်းများ၏ retention 'ကိုတွက်ချက်ရန်အစတွင်" အကူအညီတောင်းခံရန်, လက်မထပ်ရသေးနှင့်

၎င်းသည်အမျိုးသမီးများအားအခြားသူများကိုထွန်းလင်းရန်မိမိတို့ကိုယ်ကိုလောင်ကျွမ်းရန်မလိုအပ်သည့်ကမ္ဘာကြီးအတွက်ကတိတော်ဖြစ်သည်,

အရေးယူရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တို့ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။

နွေးထွေးမှုကို data များနှင့်နွေးထွေးစေရန်မိသားစုတာဝန်ယူမှုစာချုပ်ကိုလက်မှတ်ထိုးပါ

Systemic Moments Mome Corportate Alliance ကိုဆက်သွယ်ပါ။

"မိခင်များ၏စကားများကိုနားထောင်ခြင်း" တွင်ပါ 0 င်ပါ။ မိခင်၏အမည်နောက်ကွယ်မှအလင်း

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အကောင်းဆုံးလက်ဆောင်သည်မည်သည့်အခါကမျှလက်တွေ့ပန်းပွင့်မဟုတ်သော်လည်းမိခင်များကို "ကြီးကျယ်ခမ်းနားသောကမ္ဘာတစ်ဝန်းတွင်ရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲရဲဘူး။